Die Zeitschrift NEWS berichtet über die vier Geheimnisse des Erfolgs unserer Direktorin, Doris Pfingstner, die aus einer ungeliebten Wiener Vorstadt-Mittelschule eine der innovativsten Bildungsinstitutionen des Landes geformt hat.
Die vier wichtigsten Entwicklungspunkte sind:
- Eigenes Profil entwickeln: Eltern schauen sich heute genau an, was eine Schule zu bieten hat. Mit der Modularen Mittelstufe Aspern wurde das erfolgreich geschafft.
- Personalentwicklung: Es wird großer Wert auf Fortbildung der Lehrkräfte gelegt. Für junge Lehrpersonen gibt es einen Onboarding-Prozess mit einer eigenen Teacher Academy.
- Wertschätzender Umgang: Ein wertschätzender Umgang mit den Kindern steht an der Modularen Mittelstufe Aspern im Mittelpunkt. Ein Konsequenzenmodell sorgt dafür, dass klare Grenzen gesetzt und auch durchgesetzt werden.
- Öffentlichkeitsarbeit: Damit Eltern darüber erfahren, was sich an der Schule alles tut, aber auch, um den eigenen Schüler*innen Stolz und Selbstbewusstsein zu vermitteln, wird eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit betrieben.
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